Há uma diversidade de assuntos para falar devido ao final de semana agitado. Poderia comentar sobre a vitória do Palmeiras e a indiscutível liderança no campeonato nacional (quem sabe um dia irei revelar minhas "habilidades" como cronista esportiva), ou também falar sobre nossa vitória como brasileiros na disputa por sediar os jogos olímpicos de 2016. Mas convenhamos, futuramente teremos muitas oportunidades para explorar estes assuntos, que no momento, encontram-se ligeiramente saturados.
Resolvi me aventurar no processamento de idéias sobre liderança. Li, há pouco, o famosíssimo "A arte da Guerra" - a quase bíblia dos líderes comtemporâneos - onde é dito, de variadas maneiras, que um líder é quem sabe o caminho a tomar, é aquele que tem a resposta e consegue fazer acontecer. Concordo. Em partes.
Tenho uma visão um pouco mais humanista do líder. Acredito que seja alguém que sabe conduzir o grupo a tomar a melhor decisão. Ele não precisa ser o dono da verdade ou saber tudo, afinal é para isso que servem os especialistas. O fundmental é se cercar das pessoas mais capazes de cada área e fazer com que a equipe entenda seu impacto no resultado final.
Veja bem, é claro que o líder precisa conhecer o processo, mas de maneira geral e como um todo, confiando aos seus especialistas o aprofundamento em cada segmento. Saber delegar também é uma qualidade do sábio líder.
Li também que é preciso ser autêntico, confiar em sua capacidade e saber demonstrar sua honestidade de caráter. A autenticidade chama a atenção de uma equipe, que se sente mais segura quando há transparência.
Capacidade de antecipar tendências, estar no convívio de pessoas que possam acrescentar conceitos e conseguir extrair lições de seus tropeços também completam o perfil, o que me deixa cada vez mais convencida de que muitas das qualidades necessárias à essa figura denominada líder são inerentes ao desenvolvimento da personalidade, pois ousadia, autenticidade, humildade, e confiança são características de um ser distinto.
Embora haja inúmeras outras qualidades que são procuradas no perfil de liderança, listá-las e comentá-las me obrigariam a escrever um livro. Só que ainda não cheguei neste nível.
Daniela Castilho
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